太抠了，绩效奖金用消费卷发放？三星，SK海力士员工强烈反对

7月10日，太抠据财闻海外资讯报道，绩效奖金韩国半导体巨头三星电子大型工会——三星电子支部发表强硬声明，用消员工强烈反对由共同民主党议员朴敏圭于7月8日牵头提出的费卷发放反对《劳动基准法》修订案，并要求立即撤回。力士该法案允许在劳动者明确同意或达成劳资集体协议的强烈前提下，将绩效奖金等部分薪资以地区爱心消费券的太抠形式发放。

工会核心质疑：动摇现金发薪底线

工会指出，绩效奖金此举严重动摇了薪资以现金发放的用消员工基本原则，属于高风险的费卷发放反对政策尝试。工会在声明中讽刺道：“若消费券能与现金等值，力士应首先适用于国会议员津贴及活动经费，强烈而非普通劳动者。太抠”

全行业联合抵制：担忧削弱全球竞争力

韩国劳动组合总联盟与全国民主劳动组合总联盟已于前日同步发声，绩效奖金要求废除该法案。用消员工半导体行业对此表示深切忧虑，认为该政策若与当前热议的半导体超额利润回收政策叠加，将进一步削弱韩国本土企业的全球竞争力。

员工大规模请愿：要求停止研讨利润回收政策

目前，三星电子与SK海力士内部正广泛动员员工参与国会国民请愿。员工的核心诉求包括：
1. 停止研讨半导体超额利润回收政策；
2. 废除各类损害企业竞争力的相关政策。

巨额奖金背后的博弈

据券商预测，今年三星电子设备解决方案事业部与SK海力士的营业利润将分别接近400万亿韩元与300万亿韩元。行业测算显示，两企业存储业务员工明年初的绩效奖金人均规模或达数亿韩元。面对如此巨额收益，员工正通过广泛动员请愿，坚决反对任何可能稀释其实际收益的政策措施。

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